（通讯员：沈健轩）为了加强电气学院教师队伍建设，发扬骨干教师传帮带的优良传统，提高青年教师的教学业务水平和教育管理能力，电气与控制工程学院于2024年10月30日下午在善思楼B313会议室举行了2023年新进青年教师“师带徒”考核会。学院班子成员、2023年新进教师及部分骨干教师参加了此次会议，会议由院长董燕飞主持。
首先，2023年新进青年教师从入职以来的工作情况、教学经验、科研成果、学生管理以及未来的发展规划等方面依次进行了转正述职。述职过程中，新进教师们展现了高度的专业素养和积极向上的工作态度，纷纷表示将虚心向老教师学习，不断提升自己的教育教学能力，为学院的发展贡献自己的力量。在听完新进教师的述职后，与会领导和教师对新进教师的工作表现逐一进行了认真点评。他们肯定了新进教师在教学、科研、学生管理等方面的努力和成绩，同时也指出了其存在的不足和需要改进的地方。针对新进教师提出的问题和困惑，与会领导也给予了中肯的建议和指导。三位新进教师纷纷表示通过一年的传帮带，有了很多收获，将继续向老师学习，并进一步加强工作责任心，以饱满的精神状态投入到本职工作中。
最后，董燕飞指出，新进教师的“师带徒”考核是学院加强师资队伍建设的重要环节。通过此次考核，学院不仅了解了新进教师的工作情况和成长需求，也为他们提供了宝贵的交流和学习机会。希望新进教师们能够珍惜这次机会，认真听取领导和老教师的建议，不断提升自己的专业素养和教育教学能力。希望老教师们能够继续发扬传帮带的优良传统，耐心指导和帮助新进教师快速成长。
通过此次考核，电气与控制工程学院不仅加强了对新进教师的培养和管理，也促进了新老教师之间的交流与合作。相信在全体教师的共同努力下，电气与控制工程学院的教育教学质量必将迎来新的提升和突破。
